20 gün boyunca masada memurların haklarını görüşmek yerine, kendi sendikal menfaatlerini ve saltanatlarını perçinlemek, pozisyonlarını korumak için mesai harcayan Memur-Sen; sendikacılıkta tekelcilik dönemini başlatmış, sendika seçme özgürlüğü kamu görevlisinin elinden alınmıştır.

6. Toplu sözleşme görüşmeleri Memur-Sen’i koruma ve kollama görüşmelerine sahne olmuştur.

Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olan, sendikacılıkta baraj sistemini öngören bu haksız ve tekelci kararın iptali için Mil-Sen konfederasyonu olarak bugün Danıştay'a dava dilekçemizi verdik.

Mil-Diyanet Sen olarak %1'lik baraj problemimiz olmamasına rağmen bu haksızlığa ve tekelciliğe göz yummadık, kendi aleyhimize bile olsa adaletli olmayı tercih ettik ve Danıştay'a davamızı açtık.